24 abril 2013

As perguntas mais frequentes em processos seletivos.


Um bom currículo, objetivo e claro é importante para você conseguir uma entrevista de emprego; mas é a entrevista com o selecionador e gestor da vaga que vai definir se a oportunidade é sua.

Importante você responder as perguntas com segurança e tranquilidade, relembrando informações importantes da sua trajetória profissional.
Prepare- se e confira abaixo, o que está sendo mais questionado pelos recrutadores.
1)    Por que você escolheu esta carreira?
2)    Fale sobre suas experiências profissionais anteriores
3)    O que você construiu nas empresas e cargos pelos quais passou?
4)    Quais foram as motivações para as mudanças na sua vida profissional?
5)     Qual o motivo do desligamento da empresa?
6)     Como foi o seu pior dia de trabalho?
7)    Dê um exemplo de uma situação em que você tenha se esforçado, além do normal, para atingir um resultado.
8)    Quais foram os principais desafios que você enfrentou?
9)     A empresa para qual você trabalhava fazia avaliação de desempenho? Como você se saiu?
10)  Você se lembra de algo que tenha acontecido que tenha sido um obstáculo para realizar uma tarefa?
11)  Cite uma situação em que percebeu alguma pessoa que trabalhava com você precisando de ajuda
12)  Como você se mantém informado?
13)  Já ocupou cargo de liderança?
14)  Conte uma situação em que você teve que conviver com um chefe ou colega de trabalho difícil
15)  Como era seu relacionamento com seus colegas de empresa?
16)  Como é o seu círculo familiar?
17)  Como você enxerga a questão da mobilidade?
18)  Por que você está avaliando este novo emprego?
19)  Por que trabalhar nesta empresa é importante para você?
20)  O que seria um projeto ideal para você?

Conheça-se mais e se prepare para arrasar na hora da entrevista.
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fonte: exame.com

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