Avaliação de Desempenho



Ferramenta de gestão de pessoas que visa analisar o desempenho individual ou de um grupo de colaboradores.

É um poderoso instrumento de motivação e aperfeiçoamento de competências, além de medir a performance de acordo com as metas e objetivos estabelecidos.

É fundamental para a empresa que quer se destacar nos dias atuais, saber onde estão seus potenciais e que planos de ação deverão ser tomados para alcançar os objetivos propostos pelos dirigentes.

Benefícios


  • Melhora os resultados da organização;
  • Permite o conhecimento do potencial de cada colaborador;
  • Identifica as necessidades de treinamento;
  • Proporciona a visibilidade, oportunidade de crescimento e maior produtividade;
  • Estimula e incentiva o crescimento de novas competências;
  • Melhora a comunicação interna;
  • Oportunidade de avaliação, feedback e reorientação dos colaboradores e das lideranças em torno dos objetivos organizacionais.